- Domov
- Knihy
- Odborná a náučná
- Psychológia
- Psychológia pre každého
- Ostať alebo odísť? Ako sa zbaviť toxických ľudí...
Ostať alebo odísť? Ako sa zbaviť toxických ľudí...
Ostať alebo odísť? Ako sa zbaviť toxických ľudí...
Kniha Ostať alebo odísť – Ako sa zbaviť toxických ľudí a prevziať kontrolu nad vlastným životom, približuje na príbehoch reálnych ľudí znaky narcistickej osobnosti a …
Viac o knihe | Viac o autoroviUkážku je možné stiahnuť v PDF po registrácii na našom e-shope.
Pre registráciu kliknite sem.
9 ks na sklade
9,99 €
Kniha Ostať alebo odísť – Ako sa zbaviť toxických ľudí a prevziať kontrolu nad vlastným životom, približuje na príbehoch reálnych ľudí znaky narcistickej osobnosti a ponúka realistický návod, ako zhodnotiť svoju situáciu a nájsť silu opäť prevziať kontrolu nad vlastným životom.
Kampane bojujúce za zdravie a duševnú pohodu odporúčajú vyhnúť sa nezdravej strave, sedavému životnému štýlu, tabaku, drogám a alkoholu, no takmer nikdy do zoznamu nezaradia komplikovaných a toxických ľudí. Pritom práve ,odstránenie’ takýchto ľudí z nášho života môže mať výrazne priaznivý vplyv na naše fyzické aj psychické zdravie.
Štatisticky je takmer isté, že aj vy máte vo svojom živote narcistu, ktorý nahlodáva vaše duševné zdravie a váš dobrý pocit zo seba samého. Môže to byť váš partner, priateľ, kolega či rodič. Zotrváte v takomto vzťahu? Alebo z neho odídete? Kniha OSTAŤ ALEBO ODÍSŤ vám pomôže odhaliť toxickú osobu vo vašom okolí a rozhodnúť sa, čo urobiť.
“Dr. Ramani Durvasula je najlepší psychológ, akého som kedy stretol. Počas svojej 30-ročnej kariéry oceneného producenta som spolupracoval s tisíckami psychológov, psychiatrov a svojpomocných odborníkov, no všetci bledli v porovnaní so silnými, výraznými a informatívnymi radami Dr. Ramani. Jej súcitná, no priama rada je vždy na správnom mieste a jej zvládnutie ľudského stavu je jedinečným zážitkom. Dr. Ramani je to ako mať po svojom boku svojho najinteligentnejšieho, najlepšie vybaveného a klinicky vyškoleného najlepšieho priateľa”. – recenzia klienta.